В обязанности входило: -управление персоналом магазина; -разработка стратегии развития магазина; -планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; -аналитика продаж; -разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; -поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; -управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; -работа с контролирующими органами; -управление персоналом торгового зала; -управление ассортиментом и товарным запасом; -отчетность по продажам; Из достижений: -повысил лояльность покупателей; -увеличение плана продаж и стдо;

технология брожения и винопроизводство, дегустатор