Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Адаптация персонала. Ведение КДП в полном объеме.

Кадровое администрирование: - Готовила приказы по личному составу, основной деятельности. - Готовила и вносила изменение в штатное расписание. - Разрабатывала структурную схему. - Разрабатывала и согласовывала локально-нормативные акты, регламенты. - Готовила отчеты для гос.органов (статистика, ВУС, ПФР, ЦЗ). - Разрабатывала графики работы (суммированный учет). - Заполняла табели рабочего времени. - Готовила данные для расчета ЗП, премий. - организовывала мед.осмотры, прикрепление/открепление ДМС. - Вела трудовые книжки, личные дела сотрудников, кадровый резерв. - Готовила ДГПХ и рассчет по ним. Подбор персонала: - Составляла и размещала вакансии в интернете, заявки для ЦЗ, альтернативные источники поиска. - Проводила собеседования. - Осуществляла поиск и подбор персонала разного уровня. - Вела базу данных по кандидатам. - Производила мониторинг по ЗП и готовила отчеты на основании этих данных. - Проводила оценку кандидатов. - Осуществляла адаптацию персонала. Выстраивала hr процессы с обособленными подразделениями.

В подчинении 4 человека: Административная работа: работа с договорами, письмами, приказами. Контроль за ведением электронного документооборота. Кадровое администрирование: Согласование и подготовка кадровых документов (прием, перевод, увольнение) Подготовка графиков работы Разработка и внедрение локально нормативных актов (Положения, должностные инструкции, график отпусков, ПВТР, Положение по оплате труда) Разработки проектов организационной структуры и штатного расписания Подготовка ДГПХ Поиск и подбор персонала: составление анкет, вопросников, Положение по подбору и адаптации персонала. Организация и контроль за обучением персонала по направлениям деятельности, допуск к самостоятельной работе, разработка системы адаптации. Подготовка отчетов по направлениям (кадры, подбор, обучение) Готовила ТЗ для доработки 1С (кадры).

Ведение кадрового документооборота Разработка локальных актов Оформление первичных бухгалтерских документов (счета, счет-фактуры)

1. Кадровое администрирование в полном объеме (оформление личных дел работников,подготовка кадровых приказов, трудовых договоров, должностных инструкций, иных кадровых документов). Штат 400 человек. 2. Подготовка и сдача отчетности в соответствии с корпоративными требованиями 3. Разработки проектов организационных структур и штатных расписаний 4. Консультирование руководителей разных уровней по вопросам трудового законодательства 5. Ведение учета трудовых книжек. 6. Мед осмотры сотрудников. 7. Корпоративная культура: организация и проведение различных мероприятий. 8. Подбор сотрудников на открытые вакансии, формирование кадрового резерва.

Управление персоналом, Управление персоналом

Кадровое управление, Психология управления

Управление персоналом, Кадровый аудитор