- организация и контроль деятельности отдела по выполнению задач и функций, возложенных на отдел (в составе отдела 2 бюро, в количестве 6 человек); - осуществление подбора персонала для замещения вакантных должностей и обеспечение общества кадрами требуемых профессий; - проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции; - формирование единой базы вакансий, имеющихся в организации; - поиск и использование внутренних и внешних источников пополнения кадрами; - организация различных форм обучения работников общества; - осуществление контроля за всем учебно-методическим процессом производственно-технического обучения в организации; - взаимодействие с Минобразования РФ по вопросам выделения квоты учебным заведениям для целевой подготовки специалистов в ВУЗах и ССУЗах для работы в обществе; - проведение работы по профессиональной ориентации учащихся средних образовательных учреждений для последующего трудоустройства в общество или направлении их для целевой подготовки; - разработка проектов договоров с ВУЗами и ССУЗами о целевой подготовке специалистов для работы в обществе, - разработка проектов договоров о целевой подготовке с гражданами, поступающими в эти учебные заведения; - направление граждан, заключивших договор о целевом обучении, для участия в конкурсе на прием в учебное заведение для целевой подготовки; - контроль успеваемости граждан, заключивших договор о целевом обучении и поступивших в учебные заведения по направлению общества; - организация и контроль прохождение производственных и преддипломных практик студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования; - планирование подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников Общества на основе анализа общей потребности в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок руководителей структурных подразделений и результатов аттестации; - составление всех виды установленной отчетности по направлениям деятельности отдела для представления в вышестоящие организации, органы исполнительной власти всех уровней.

Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; Размещение вакансий в Интернете. Поиск и подбор офисного персонала: специалисты финансового отдела, инженерный состав во все подразделения компании - проектное бюро, служба заказчика, управление информационных технологий и телекоммуникаций и т.д. (специалисты, ведущие специалисты, главные специалисты), диспетчеры, секретари и т.д. Поиск и подбор рабочих всех специальностей на объекты. Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение телефонного интервью и участие в собеседовании совместно с руководителями отделов. Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников, Адаптация персонала: экскурсия по офису, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока. Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, прохождение испытательного срока); Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.; Региональный подбор персонала

- Планирование и организация подбора внештатных сотрудников на позиции: консультант по продажам, промоутер, супервайзер, модель, аниматор и другие - поиск, первичная оценка, отбор для работы, базовая подготовка, проведение тренингов, инструктаж, - Организация кастингов внештатных сотрудников; - Формирование и поддержание актуальной базы внештатных сотрудников агентства; - Анализ рынка труда, разработка и внедрение новых инструментов и каналов поиска и привлечения внештатных сотрудников на проекты агентства; - Ведение корпоративной страницы для внештатных сотрудников в Интернет сообществах; - Подбор штатных сотрудников агентства. - Координация проектов

- осуществление работы по заключению и правовому сопровождению договоров, соглашений их контролю и учету -правовая экспертиза договоров, исполнительных документов по деятельности организации, подготовка проектов локальных нормативных актов и иных документов - Ведение претензионно-исковой работы: -представительство в судах общей юрисдикции, арбитражных судах г. Москвы и Моск.обл. -представительство на стадии исполнительного производства в ФССП, взаимодействие с ОЛРР, налоговыми и другими государственными органами -осуществление работы по минимизации дебиторской задолженности (переговоры с контрагентами, отслеживание процесса погашения в установленные сроки, взаимодействие с бухгалтерией) - досудебное урегулирование споров -ведение делопроизводства (в том числе особого делопроизводства по оружию ЧОО) -участие в переговорах, ведение деловой переписки - участие в качестве заявителя в уголовном судопроизводстве -подача заявлений о включении в реестр требований кредиторов на этапе наблюдения

проверка заемщиков на достоверность предоставленной информации с использованием специального программного обеспечения, оценка платежеспособности клиентов, возможные источники погашения‚ обеспечение кредита‚ контроль своевременности и целевой направленности сумм кредита -принятие решения о целесообразности выдачи кредита - взаимодействие с сотрудниками отделений банков г. Москвы и регионов по вопросам кредитования физических лиц, - решение конфликтных ситуаций любого уровня и сложности

Расследование уголовных дел, связанных с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ на территории РФ с момента возбуждения уголовных дел до передачи дела в судебные органы, взаимодействие с оперативными, экспертными службами, органами прокуратуры и суда.

юриспруденция, диплом